Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab: 01.11.2026  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.10.2030

Stellen ID:  5903

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

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Unser Profil

Im Fachbereich Pastoraltheologie und Kerygmatik am Institut für Praktische Theologie der Katholisch-Theologischen Fakultät wird mit 01.11.2026 bis 31.10.2030 eine Praedoc-Stelle im Umfang von 30 Stunden neu besetzt. Forschung und Lehre am Institut stellen sich auf der Basis interdisziplinärer Forschung zeitaktuellen Herausforderungen in Gesellschaft, Politik und Kirche, Wissenschaft, Bildung und Religion. In Kooperation mit Human-, Sozial- und Bildungswissenschaften wird die Praxis in diesen Feldern erforscht mit dem Ziel der Entwicklung von Handlungsperspektiven.

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Ihre Aufgaben

Die Aufgaben für den/die neue Assistent:in bestehen in der aktiven Mitarbeit in Forschung, Lehre und Organisation im Fachbereich und am Institut (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen). Erwartet wird die Abfassung einer Dissertation im Fachbereich Pastoraltheologie im Rahmen des Institutsschwerpunktes „ Interreligiosität im säkularen Kontext “. Eine entsprechende Dissertationsvereinbarung ist binnen 12-18 Monaten abzuschließen. Eine Ideenskizze für mögliche Dissertationsvorhaben ist der Bewerbung beizulegen.

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Ihr Profil

Erwünscht ist ein praktisch-theologischer Schwerpunkt im Lauf des Studiums der Katholischen Theologie oder der Abschluss eines kultur- und sozialwissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Religion oder der Abschluss eines religionswissenschaftlichen Studiums, jeweils mit der Bereitschaft, sich auf einen praktisch-theologischen Schwerpunkt zu fokussieren. Das Interesse am interreligiösen Dialog wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind Erfahrung mit und/oder Interesse an interdisziplinärer sowie empirischer Forschung. Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Team-Arbeit werden vorausgesetzt. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

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Was wir bieten

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie sind Teil eines inspirierenden Teams in angenehmer Arbeitsumgebung. Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Für die 30-Stunden-Anstellung sind dies EUR 2.832,- Brutto.

So einfach bewerben Sie sich

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent

• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen / Dissertationskonzept

• Mit einem Motivationsschreiben, das Ihr persönliches Interesse an der Stelle und am Institutsschwerpunkt beschreibt

• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte

Regina Polak

regina.polak@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist:  13.09.2026

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